SPESE DETRAIBILI AL 19% SOLO CON STRUMENTI TRACCIABILI: IL CHIARIMENTO DELL'AGENZIA DELLE ENTRATE
5 Luglio 2026
Sulla G.U. 14.8.2023, n. 189 è stata pubblicata la Legge n. 111/2023, contenente la “Delega al Governo per la riforma fiscale”. In sede di approvazione sono state introdotte una serie di novità, di seguito illustrate.
L’attuazione della Riforma fiscale è improntata ai seguenti principi / criteri generali:
O in sede di approvazione è stata inserita la previsione della possibilità di compensare la riduzione della pressione fiscale con le risorse, accertate come permanenti, derivanti dal miglioramento dell’adempimento spontaneo degli obblighi tributari (fermo restando il rispetto degli obiettivi di finanza pubblica e di riduzione del debito);
O razionalizzare e semplificare il sistema tributario con riferimento:
gettito trascurabile per l’Erario i costi di adempimento dei contribuenti risultano elevati;
O rivedere gli adempimenti dichiarativi e di versamento dei contribuenti prevedendo:
O assicurare un trattamento particolare per gli atti di trasferimento / destinazione di beni e diritti a favore di persone con disabilità;
O assicurare la piena applicazione dei princìpi di autonomia finanziaria degli Enti territoriali di cui alla Legge n. 42/2009 (Federalismo Fiscale), al D.Lgs. n. 68/2011 (Autonomia di entrata delle Regioni a statuto ordinario e delle Province) e agli Statuti speciali per le Regioni a statuto speciale e per le Province autonome di Trento e Bolzano;
O revisione della disciplina della residenza fiscale delle persone fisiche / società / enti diversi dalle società come criterio di collegamento personale all’imposizione, al fine di renderla coerente con la prassi internazionale e le Convenzioni per evitare le doppie imposizioni, nonché coordinarla con la disciplina della stabile organizzazione e dei regimi speciali per i soggetti che trasferiscono la residenza in Italia.
In sede di approvazione è stato precisato che, con riferimento alla residenza fiscale, deve altresì essere valutata la possibilità di adeguarne la disciplina all’esecuzione della prestazione lavorativa in modalità agile;
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